Restauranter: ADMINISTRAÇÃO

LINK PARA E-BOOK

MESTRE DA GESTÃO DE RESTAURANTES

(6.081) O Restauranter: MESTRE DA GESTÃO DE RESTAURANTES Quando falamos de novas empresas, especialmente de novos restaurantes, observamos q...

Mostrando postagens com marcador ADMINISTRAÇÃO. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador ADMINISTRAÇÃO. Mostrar todas as postagens

LIVRE PARA CONTRATAÇÃO

(6.134) O Restauranter:
LIVRE PARA CONTRATAÇÃO
Mauricio Goulart Ferreira mora em Palmas-TO desde 2000, Administrador, Bacharel em Ciências Contábeis, MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas, Pós em Enologia e Pós em Gastronomia atua nos maiores empreendimentos do setor gastronômico do estado e desenvolve projeto de consultoria e de assessoria com foco no atendimento a clientes.




ESTRUTURA DA HOSPITALIDADE E GASTRONOMIA

(6.127) O Restauranter:
ESTRUTURA DA HOSPITALIDADE E GASTRONOMIA

A Estrutura da Hospitalidade e Gastronomia é construída sobre três pilares: Atendimento, Alimentos e Bebidas. Todos eles são padrões de qualidade que constituem o negócio, fomentam a experiência e determinam a fidelização do cliente. Os pilares sustentam o sucesso do negócio e a conservação de cada um deles com igual preocupação garantirá a longevidade.
No pilar do Atendimento, temos o acolhimento e a hospitalidade, que vão muito além de apenas servir os pedidos. Esse pilar envolve empatia, agilidade no serviço e personalização, tanto no atendimento direto quanto na sugestão de produtos para uma perfeita harmonização. Um atendimento de excelência torna a experiência memorável, transformando a refeição em algo maior do que apenas comida e bebida. Além disso, a voz do cliente e os seus feedbacks são fundamentais para o aprimoramento contínuo da empresa.

No pilar dos Alimentos, todos os processos são cruciais. A qualidade dos ingredientes, o cuidado no preparo — sempre atento ao manual de boas práticas de manipulação — e a apresentação impecável e padronizada são essenciais para encantar a visão, o olfato e o paladar. Esses fatores garantem não apenas a segurança alimentar do cliente, mas também uma experiência umami (sabor percebido nas papilas gustativas por meio da ingestão de alimentos ricos em aminoácidos), o que solidifica a impressão de um prato saboroso e delicioso.


As Bebidas são uma parte sensível de um segmento criterioso, formado por grupos distintos como vinhos, drinques, cervejas e cafés especiais. Esse setor exige um controle rigoroso de temperatura no serviço, o que valoriza a harmonização com os alimentos e aumenta significativamente o tíquete médio do estabelecimento.

A sustentação e a manutenção desses pilares garantem a saúde da gestão do negócio. É essencial que esses fatores sejam tratados com igual vigilância, a fim de proporcionar uma experiência única e uma sensação de bem-estar duradoura para o cliente. 

FERRAMENTAS ADMINISTRATIVAS O SEGREDO DO SUCESSO EM BARES E RESTAURANTES

 (6.116) O Restauranter:

FERRAMENTAS ADMINISTRATIVAS
O SEGREDO DO SUCESSO EM BARES E RESTAURANTES

A FICHA TÉCNICA de produto, a PRECIFICAÇÃO e o CÁLCULO DO TEOR ALCOÓLICO são ferramentas de gestão essenciais para garantir o lucro, o padrão de qualidade e a segurança jurídica de um restaurante ou bar.

A ficha técnica tem como principal função a padronização e o controle dos custos, garantindo que um prato ou coquetel tenha sempre o mesmo sabor, tamanho e apresentação. No ambiente gastronômico, uma foto também ajuda o cliente a ter uma ideia do produto que será consumido. O seu funcionamento evita desperdícios e define a quantidade exata de cada ingrediente, além de calcular o Custo de Mercadoria Vendida (CMV). Ela também agiliza o treinamento de novos colaboradores, servindo como manual, guia de receitas e indicando o passo a passo da produção.

A precificação assegura a lucratividade e a saúde financeira do negócio, garantindo que o preço de venda pague os ingredientes (CMV) e os custos fixos e variáveis, além de gerar os lucros definidos. Serve também como parâmetro alinhado ao perfil do público-alvo e como comparativo com os preços de mercado, sendo um indicador para estratégias de marketing e promoções.

Já a ferramenta de Teor Alcoólico visa assegurar a segurança do cliente e o cumprimento da lei. As legislações do MAPA e da ANVISA exigem que a informação correta sobre o teor de álcool em bebidas preparadas na casa seja explicitada. Além disso, a ferramenta melhora a experiência sensorial e ajuda o bartender a atingir um equilíbrio perfeito, balanceando o sabor do coquetel para evitar que ele fique forte ou fraco demais.

INVESTIMENTO X RETORNO

(6.114) O Restauranter:
INVESTIMENTO X RETORNO

O binômio Investimento x Retorno, quando analisado nas áreas administrativa, pessoal, gastronômica, enológica e financeira — pontuando por tópicos e concluindo por correlação —, quantifica o valor agregado na entrega e relaciona diretamente o retorno das ações executadas.

Área Administrativa

Na área administrativa, o capital de investimento pode ser aplicado em automação, treinamento da equipe e construção de novos processos operacionais. A redução de erros e a maior agilidade na entrega aumentam a produtividade, otimizam o tempo de todos os envolvidos e produzem uma excelente experiência para o cliente. Todos ficam satisfeitos quando recebem uma entrega programada com antecedência.

Área Pessoal

Na área pessoal, o foco principal é o tempo dedicado aos estudos e à construção de networking. Esse investimento resulta em alta empregabilidade, salários melhores e uma rede de contatos que gera oportunidades, além de promover o desenvolvimento humano, o bem-estar e a autovalorização.

Área Gastronômica

A importância na área gastronômica está na compra de insumos de alta qualidade, equipamentos de ponta e capacitação técnica. O retorno se traduz em pratos com maior sabor, menor desperdício, fidelização de clientes e experiências sensoriais marcantes. Tudo isso converge para um produto de excelência, com a satisfação do paladar validada pelo sensorial umami.

Área Enológica

Na área enológica, o foco está no valor agregado e no conteúdo das garrafas, envolvendo a aquisição de rótulos, estrutura de armazenamento e controle de qualidade. Nas indicações, a descrição precisa do vinho — com detalhes sobre aromas e sabores — leva o enófilo ao prazer de uma degustação em perfeita sintonia com a harmonização gastronômica escolhida.

Área Financeira

O cuidado com o financeiro é uma necessidade administrativa e de lucratividade, sendo a relação entre ativos e passivos um ponto fundamental para a condução dos demonstrativos contábeis. A análise do público-alvo e do poder de compra, em relação ao portfólio de produtos da empresa, influencia diretamente a entrada de ativos financeiros.

Conclusão e Correlação

As áreas se conectam de forma direta através de três pilares universais do binômio: o fator tempo para o amadurecimento de todas as ações; a mitigação de riscos por meio do investimento em processos administrativos, operacionais e financeiros; e o efeito multiplicador gerado pela capacitação, o que potencializa os ganhos nas esferas corporativa e pessoal.

ADMINISTRANDO COM VERSATILIDADE E AJUSTES DIRETOS

(6.070) O Restauranter:
ADMINISTRANDO COM VERSATILIDADE E AJUSTES DIRETOS

Empresas de capital aberto surgem a todo instante no cenário empreendedor e no mundo globalizado em que vivemos. É importante ressaltar que a capacidade de identificar oportunidades é a base do conceito empreendedor; no entanto, agir, executar, assumir riscos e inovar também gera valor para os novos negócios.

Desenvolver soluções exige a capacidade de entender o negócio e, principalmente, a oportunidade de enxergar o que outros não viram. Basicamente, trata-se de identificar, transformar e implantar o produto ou serviço, assumindo riscos calculados para concretizar a ideia. O conceito de fórmulas e modelos engessados está ultrapassado pela necessidade de inovação, impulsionada pela demanda por produtos e serviços de alta performance e pela surpreendente oferta de demanda reprimida.

Uma mente aberta para inovar pode criar a alternativa necessária para mudar o status da empresa quanto ao seu sucesso comercial — seja o ativo um produto ou serviço —, desde que agregue valor econômico e contribua para os resultados. Essas transformações, conhecidas no mercado como turnaround (virada), buscam recuperar a liquidez e garantir a sobrevivência por meio da criação de novos cenários comerciais.

ESTRATÉGIAS DE VENDA E OPERAÇÃO EM CRISE

Uma boa administração comercial e financeira, ao constatar que o negócio está ameaçado, promove ações transformadoras, estruturais ou o que for necessário para a sobrevivência do empreendimento. Ter absoluta certeza de que o modelo escolhido é o único correto pode ser um indício perigoso para a sanidade empresarial, pois modelos inflexíveis mostram-se ineficientes quanto à produtividade, lucratividade e bem-estar dos colaboradores.

Quando a continuidade do negócio é ameaçada, uma gestão administrativa dinâmica, com um modelo voltado à rápida adaptação às mudanças econômicas e oportunidades de mercado, pode apontar para a ampliação ou foco em nichos específicos. Isso permite oferecer menor concorrência através da implantação de produtos voltados a uma demanda reprimida e, às vezes, oculta, que necessita apenas de identificação e execução.

A capacidade de um gestor em realizar ajustes diretos e inovadores, transformando oportunidades identificadas em valor real para novos negócios.

  • Identificação de Oportunidades: O ponto de partida fundamental para qualquer conceito empreendedor.
  • Execução e Gestão: A transformação de ideias em ações práticas e resultados mensuráveis através de uma administração dinâmica.
  • Inovação e Risco: O valor gerado pela coragem de inovar e assumir riscos calculados em um mundo globalizado.

Em resumo, ao analisar o mercado, uma atuação efetiva com conceitos de empreendedorismo, aliados a modelos administrativos eficientes e uma mente aberta, pode oferecer a oportunidade de salvar uma empresa constituída com um propósito inicial, mas que se adaptou para atender a novos segmentos.

GESTÃO - ATENDENTE VERSUS VENDEDOR

(6.062) O Restauranter:
GESTÃO - ATENDENTE VERSUS VENDEDOR

Sob uma perspectiva administrativa e de gestão, a diferença entre um vendedor e um atendente reside principalmente na proatividade, nos objetivos estratégicos e no impacto financeiro que cada perfil gera para a organização.

Enquanto o atendimento foca na satisfação e suporte, a venda foca na conversão e expansão de resultados.

Comparativo Administrativo: Atendente vs. Vendedor

CARACTERÍSTICA - ATENDENTE


Objetivo Principal
Suporte, informação e resolução de problemas imediatos.

Postura
Reativa: Aguarda a demanda ou solicitação do cliente.

Foco de Atuação
Entrega o que o cliente pediu (ex: o tamanho exato de uma peça).

Metas e Gestão
Focadas em volume de chamados, tempo de resposta e satisfação.

Remuneração
Geralmente fixa, baseada em horas ou tarefas administrativas.

CARACTERÍSTICA - VENDEDOR


Objetivo Principal
Geração de receita, fechamento de negócios e fidelização.

Postura
Proativa: Antecipa necessidades e busca ativamente oportunidades.

Foco de Atuação
Agrega valor, oferece itens complementares e aumenta o ticket médio.

Metas e Gestão
Focadas em volume de vendas, conversão de leads e quotas mensais.

Remuneração
Frequentemente híbrida (salário base + comissões/bônus por resultado).
 
DIFERENÇAS FUNCIONAIS E COMPETÊNCIAS

Processo de Decisão: O atendente auxilia o cliente a navegar por um processo já decidido. O vendedor atua na influência da decisão, utilizando técnicas de persuasão e negociação para contornar objeções.

Gestão de Relacionamento (CRM): Administrativamente, o vendedor é treinado para gerenciar um pipeline (funil de vendas) e manter o contato pós-venda para recompras. O atendente encerra sua função, muitas vezes, logo após a solução da dúvida ou entrega do produto.

Visão de Negócio: Para o gestor, o atendente é um centro de custo necessário para a operação e suporte; o vendedor é um gerador de lucro direto para a sustentabilidade da empresa.

Dica de Gestão: Uma equipe eficiente equilibra ambos. Atendentes garantem que a jornada do cliente seja fluida e sem atritos, enquanto vendedores garantem que a empresa cresça e explore o potencial máximo de cada cliente.

HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO NAS EMPRESAS

(6.040) O Restauranter:
HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO NAS EMPRESAS

O horário comercial dos restaurantes no Brasil varia de acordo com cada um dos diversos segmentos, mas em geral tem uma escala 6x1 (seis dias de trabalho por um dia de folga). As mais comuns são escalas de segunda a sábado com folga no domingo ou terça a domingo com folga na segunda, sendo também encontrados estabelecimentos que fazem escala 5x2 com trabalho de terça a sábado. A adoção do horário de trabalho com as características da empresa, do setor, do ramo e do local é um ato discricionário da empresa, que analisa critérios como conveniência, oportunidade e interesse público.
O cumprimento do horário na administração privada tem uma participação de maior peso na fidelização, haja visto que o cliente, está ciente dos horários através do acesso ao mundo globalizado e informatizado, e que todos os dados estão disponíveis nas redes sociais comunicando claramente para os clientes o perfil funcional da empresa, informações inseridas pelo próprio gestor da empresa.

Descumprir as informações inseridas além de macular a reputação ocasiona danos irreversíveis e consequente perda imediata de vendas e receita direta pelo cancelamento da compra, pela migração do cliente para o concorrente e o maior problema é que oportunizam o cliente experimentar o concorrente, além de desencorajar o retorno, já que o cliente fica em dúvida quanto a credibilidade do cumprimento do horário. Geralmente o pensamento do cliente é: Será que hoje estará aberto, da outra vez não estava, melhor irmos em outro lugar.

Como administrador concluo que o maior problema está na oportunidade do cliente conhecer o concorrente e comparar o serviço ou produto prestado e motivado ainda pelo sentimento de ter sido  desprezado ou enganado, tudo isso pelo fato da ausência de compromisso.

A frase de Pimenta (2010, p. 139) destaca que a imagem de produtos e da instituição é o principal patrimônio de uma organização. Ela deve ser construída e preservada com base na ética, organização e competência, sendo fundamental para a reputação e a sobrevivência no mercado competitivo.

CONSULTORIA PARA RESTAURANTES EM PALMAS

(6.030) O Restauranter:
CONSULTORIA PARA RESTAURANTES EM PALMAS

Mauricio Goulart Ferreira mora em Palmas-TO desde 2000 e com mais de 45 anos de experiência profissional, é Administrador, Bacharel em Ciências Contábeis, MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas, Pós em Enologia e Pós em Gastronomia sempre atuando nos maiores empreendimentos do setor gastronômico do país e desenvolvendo um projeto ímpar de consultoria e de assessoria com foco no atendimento a clientes.


Transformamos a paixão pela gastronomia em negócios de alta performance e rentabilidade. Nossa consultoria oferece soluções estratégicas que abrangem desde a engenharia de cardápio até a otimização de processos operacionais. Com um olhar técnico e criativo, ajudamos seu restaurante a superar desafios de gestão e elevar a experiência do cliente. Juntos, estruturamos o caminho para o crescimento sustentável do seu estabelecimento. Seu sucesso é o nosso prato principal.

FRASE DO DIA - PENSAR ADMINISTRATIVAMENTE

(6.001) O Restauranter:
FRASE DO DIA - PENSAR ADMINISTRATIVAMENTE

Falando sobre pensar, este é o processo pelo qual a consciência apreende em um conteúdo determinado objeto; refletir; ponderar; ruminar; cogitar; discorrer; raciocionar; formar; combinar ideias.

Essa definição destaca o pensamento como uma ação ativa da mente (consciência) para captar, entender e processar um objeto ou conceito, transformando-o em conhecimento interno.

Considerar a carteira de clientes como um dos ativos intangíveis mais valiosos impacta diretamente o seu valor de mercado. Maurício Goulart

GERENCIAMENTO DE ADVERSIDADES

(5.997) O Restauranter:
GERENCIAMENTO DE ADVERSIDADES
Gerenciamento de crises e modelos de planos para permanecer ousando nas adversidades fazem parte do dia a dia do gestor/gerente em qualquer ramo de atividade. Costumo citar em minhas palestras que é na oportunidade da convocação da solução de problemas que consigo estreitar laços com o cliente, demostrando que a empresa pensa nele como o ativo de intangível valor.
O gerenciamento de adversidades é a capacidade de identificar, enfrentar e superar situações imprevistas, obstáculos e crises, tanto na vida pessoal quanto profissional. Envolve o desenvolvimento de resiliência, inteligência emocional e estratégias de ação para minimizar danos e encontrar oportunidades de crescimento no caos.

Principais Estratégias de Gerenciamento de Adversidades:

Cultivar a Resiliência - Recuperação rápida
Adotar um Mindset de Crescimento - Visão de falhas como oportunidades.
Controle da Reação (Inteligência Emocional) - Controle sobre reação pessoal.
Ação Focada em Soluções - Sair da inércia e buscar soluções ativas.
Comunicação Clara e Transparente - Comunicação direta e objetiva.
Rede de Apoio Cuidados Pessoais - Gerenciamento pessoal tanto físico como mental

Método CRAD - Uma das metodologias utilizadas para superar crises envolve etapas como: 
  • Consciência da situação.
  • Reação/Resiliência (manter a calma).
  • Análise dos fatos.
  • Direcionamento/Decisão (agir).
A principal função de um gerente de A & B é solucionar problemas diários de forma eficiente, uma delas é evitar a necessidade de contratação de especialistas diferentes (como eletricista, encanador, pintor) para tarefas reparatórias emergenciais, gerenciando e acompanhando manutenções preventivas. 
O objetivo final é evitar problemas e também desenvolver a capacidade de gerenciá-los de forma a minimizar danos e fortalecer o caráter e as habilidades.

As ações e os serviços mais comuns incluem:

Reparos hidráulicos: conserto de vazamentos, troca de torneiras e chuveiros.
Serviços elétricos: instalação de tomadas, interruptores e luminárias.
Instalações gerais: montagem de móveis, instalação de cortinas, varais, prateleiras e quadros.
Pintura e acabamentos: pequenos retoques de pintura e reparos em superfícies.
Manutenção geral: limpeza de calhas, reparos em telhados e conserto de eletrodomésticos básicos.

CONSULTORIA PARA RESTAURANTES

(5.956) O Restauranter:
CONSULTORIA PARA RESTAURANTES
Serviços Para Seu Estabelecimento.

  • Elaboração de Cardápios - O cardápio é a ferramenta que inicia todo o processo produtivo, por isso deve ser planejado de acordo com as necessidades e objetivos do estabelecimento, nele se define o tema da casa, o tipo de gastronomia e tipo de serviço que será executado.
  • Implantação do Cardápio - Após a elaboração do cardápio, as receitas serão compiladas numa ficha técnica e apresentada aos funcionários do estabelecimento contendo receituário do preparo, tempero e o conceito do local.
  • Fichas Técnicas - A função da ficha técnica é a padronização das receitas referente a custo, porcionamento, modo de preparo, apresentação e rendimento.
  • Instalações - Na fase de construção física ou reforma do local é necessário planejar o espaço, sugerindo adequações estruturais, aproveitamento de espaço evitando interrupções de fluxo de operações.
  •  Seleção de Equipamentos, Máquinas, Utensílios - Na fase de definição das ações, atendimento e do tipo de serviços a ser executado, calcular os tipos e quantidade de equipamentos e indicar equipamentos necessários, fornecedores, comparativos de preços e a disposição dos equipamentos em toda a estrutura.
  • Supervisão Técnica - Inspeção através de vistorias periódicas, nos diversos tempos da preparação dos alimentos, avaliando as condutas e o desempenho da equipe. Será emitido um relatório com as impressões.
  • POP´S – Procedimentos Operacionais Padronizados - São documentos que descrevem as atividades e procedimentos das empresas que produzem, manipulam, transportam, armazenam e/ou comercializam alimentos.
  • Seleção e Qualificação de Fornecedores - Oferecemos suporte com seleção de fornecedores compatíveis as necessidades do estabelecimento e informações quanto à aquisição de produtos: melhor preço, qualidade, marcas, locais de compras e cadastros.

REGRAS DE ETIQUETA E POSTURA DE PROFISSIONAIS DE RESTAURANTE

 (5.925) O Restauranter: 

REGRAS DE ETIQUETA E POSTURA DE PROFISSIONAIS DE RESTAURANTE

As regras de etiqueta para profissionais de restaurante incluem recepção cordial, atendimento atencioso e eficiente, e manejo correto do serviço. É essencial manter postura profissional, ser paciente e proativo, conhecer bem o cardápio e as restrições alimentares dos clientes, e seguir a regra de servir pela direita. 

COMPORTAMENTO E ATENDIMENTO:

Postura: Mantenha uma postura simpática e profissional, sem se encostar em mesas ou cadeiras, a menos que a cultura do restaurante permita.

Proatividade: Vá além de apenas anotar pedidos, mostrando interesse em solucionar dúvidas e antecipando necessidades, como a reposição de bebidas.

Conhecimento: Familiarize-se com o cardápio e as restrições alimentares (alergias, intolerâncias, veganismo/vegetarianismo) dos clientes para oferecer opções adequadas.

Comunicação: Seja paciente, educado e responda aos clientes com clareza. Pergunte como está a comida e o atendimento para garantir a satisfação.

Agilidade: Leve todos os pratos da mesma mesa ao mesmo tempo e execute o pedido na frente do cliente, anotando os detalhes específicos de cada pedido. 

SERVINDO OS CLIENTES:

Apresentação: Apresente os pratos antes de servi-los. Faça isso de forma suave e sem movimentos bruscos, usando bandejas para itens múltiplos.

Ordem de serviço: Sirva primeiro as crianças, depois as mulheres e, por fim, os homens. O serviço deve ser feito pelo lado direito do cliente.

Limpeza: Retire pratos e talheres vazios pelo lado direito do cliente, utilizando a mão direita.

Atenção ao cliente: Pergunte se há alguma restrição alimentar antes de servir para evitar problemas de saúde. 

HIGIENE E ORGANIZAÇÃO:

Limpeza: Mantenha sempre a mesa e as áreas de trabalho limpas. A higiene é fundamental, especialmente nas áreas de preparação de alimentos.

Uniforme: Siga as normas do restaurante quanto ao uso de uniformes e sua limpeza.

Celular: Use o celular apenas quando necessário e, se tiver que atender uma ligação, peça licença, responda rapidamente e guarde o aparelho em seguida. 

SERVIÇO EMPRATADO:

No serviço empratado, a entrada é servida pela direita do convidado. Esta é a regra geral de etiqueta para a colocação de pratos já montados à mesa. 

Regras do Serviço Empratado

Serviço do Prato: O prato já vem montado e decorado da cozinha, respeitando a apresentação do chef. O garçom coloca o prato pronto à frente do convidado.

Lado de Servir: Alimentos sólidos (incluindo entradas, prato principal e, às vezes, sobremesas) são servidos pelo lado direito do cliente.

Lado de Retirar: Os pratos usados devem ser retirados pelo lado esquerdo.

Bebidas: Bebidas e itens líquidos, como a água ou vinho, são servidos pela direita.

Protocolo: Este serviço é considerado sofisticado e requer um número adequado de garçons para servir todos os convidados de forma simultânea, garantindo que a comida não esfrie e todos comecem a comer ao mesmo tempo. É comum em eventos mais intimistas ou restaurantes formais. 

ADMINISTRANDO - HOSTER OU HOSTESS

(5.911) O Restauranter:
ADMINISTRANDO - HOSTER OU HOSTESS

Um hoster de restaurante é um profissional responsável por recepcionar os clientes, gerenciando a entrada e as mesas, e sendo a primeira impressão da empresa. As funções incluem recepcionar os clientes com simpatia, organizar a lista de espera, acomodar os clientes nas mesas, responder a perguntas sobre o menu e o restaurante, e garantir que o fluxo de atendimento seja tranquilo.

Para o profissional da área são essenciais as seguintes habilidades: boa comunicação e simpatia recepcionando os clientes; capacidade de organização e atenção aos detalhes, gerenciando lista de espera, fluxo e alocação nas mesas; habilidade para lidar com pressão e situações estressantes; conhecimento básico sobre o menu e o estabelecimento e horário de funcionamento; ser um ponto de contato entre os costumers e a brigada de atendimento; profissionalismo, gentileza e etiqueta, agindo para lidar com pequenas questões de forma calma e profissional.

ADMINISTRANDO - COZINHA: CONFECÇÃO E RESULTADO

(5.909) O Restauranter:
ADMINISTRANDO - COZINHA: CONFECÇÃO E RESULTADO

Com o cuidado na seleção dos ingredientes, a confecção de cada prato se torna uma arte culinária. A precisão de um chef transforma sabores em experiências únicas. Boas práticas garantem a confiança em cada refeição servida. Cada detalhe é pensado para levar à mesa uma verdadeira celebração. No final, o preparo é uma mistura de técnica, paixão e atenção ao cliente.

ADMINISTRANDO – ENTREVISTAS DE EMPREGO

(5.908) O Restauranter:

ADMINISTRANDO – ENTREVISTAS DE EMPREGO
Na administração diversas vezes somos colocados em ações simultâneas de entrevistar e ser entrevistado, e o mais interessante é que as perguntas e respostas são exatamente as mesmas. O modo que as respostas são avaliadas tanto numa quanto na outra, que é o diferencial, sendo assim, saber conduzir essa conversação com profissionalismo e sinceridade poderá incluir ou não a outra parte na ação, e com certeza é um dos maiores desafios para ambas às partes, afinal a intenção é maximizar as qualidades e minimizar a os gargalos pessoais, profissionais e emocionais.

ENTREVISTADOR X ENTREVISTADO

Perguntas de um lado e respostas do outro, a entrevista tem todo o processo da conversação. Para ambas as partes há necessidade de ser claro, direto e sincero, destacando competências do cargo, mostrando conhecimento, desafios, gargalos e oportunidades. O entrevistado deve demonstrar entusiasmo genuíno, evidenciar habilidades e experiências e como entrevistador a exposição excessiva também é um fator negativo, valendo a dica para ambos os lados.

Nas respostas demonstre respeito por elas, pense na resposta com reflexão, clareza e objetividade, iniciando com uma colocação positiva, sendo sincero em falar sobre suas motivações, valores, objetivos e habilidades. Se perguntado sobre ponto fraco, mencione algo que não seja diretamente ligado a vaga, mas seja real, e exemplifique atitudes para melhorar, como cursos por exemplo. Não esqueça que a primeira impressão é a mais importante, sendo assim mostre ambição e interesse em crescer dentro da empresa, sempre alinhado com o cargo e os objetivos da organização.

Se finalmente for questionado pelo motivo que está pleiteando a vaga, seja sincero, o importante é não falar mal sobre as outras empresas e evidenciar o seu potencial e motivação. Se quiser informações faça perguntas de cunho profissional que sejam inteligentes e diretamente ligadas a vaga e a empresa, como exemplo, maiores desafios da função e como é a cultura de trabalho.

O entrevistado também está avaliando, sendo assim o entrevistador deve estar preparado, usar linguagem equivalente, ter uma postura profissional, criar um ambiente de confiança e privacidade, manter uma postura ética e fazer perguntas relevantes ao cargo ofertado, conhecer o currículo do candidato são alguns detalhes que não passam despercebidos de um interlocutor atento.

Algumas perguntas de praxe são:

O que você mais gosta de fazer em seu tempo livre?
Quais são seus planos profissionais para os próximos 10 anos?
Quais foram seus três maiores sucessos profissionais?
Qual o motivo da sua saída do emprego anterior?
Se eu conversasse com o seu ex-diretor, quais pontos positivos e negativos ele destacaria sobre você?
Por que você quer trabalhar aqui?
Quais são seus três pontos mais fortes?
Quais são seus três pontos mais fracos?
Que valor você pode trazer para a empresa?
Por que devo escolher você?

Concluindo, a entrevista é uma oportunidade de avaliação para os envolvidos e o maior desafio de ambos é conquistar a outra parte, sendo assim seja sincero, direto e profissional.

ADMINISTRANDO – COMO ELABORAR UMA CARTA DE VINHOS.

(5.892) O Restauranter:
ADMINISTRANDO – COMO ELABORAR UMA CARTA DE VINHOS.

Uma carta de vinhos bem preparada é uma ferramenta importante para a harmonização dos pratos com as bebidas, essencial em lugares com serviço de vinho ativo, visa além da venda uma experiência enogastronômica única. Na sua confecção devem ser ponderados importantes fatores como o tipo de cardápio ofertado e também o público-alvo que deverá ser atendido.

Apresentar uma carta de vinhos original e diferenciada com foco e gestão alicerçadas na criação de oportunidades de escolha das bebidas pelos clientes, levando em consideração os vinhos oferecidos, as preferências dos paladares pessoais, as especialidades da casa, a culinária proposta com os diferenciais dos alimentos, sabores e aromas e o tipo de serviço que será executado.

Na elaboração e criação da carta de vinhos diversos são os conceitos que podem ser usados como por exemplo: amplitude, profundidade, tamanho, equilíbrio, seleção, precisão, originalidade, adequação, design e valor.

A carta de vinhos não precisa ser enorme, mas precisa atender todos os tipos de público, com vinhos tintos, roses, brancos, espumantes, nacionais e importados, digestivos e também orgânicos. Uma tendência atual é a individualização dos pedidos, então, ter vinhos em taça e meias garrafas também pode ser um nicho a ser explorado.
 

Ter um sommelier para indicar os rótulos, surpreende e que complementa a experiência e com essa proposta de serviço valorizando e elevando assim o nível da experiência enogastronômica e principalmente aumentando a percepção e criando momentos inesquecíveis. Outro fator importante é que esse serviço com certeza aumentará seu ticket médio.

O enófilo é aquela pessoa que gosta de vinho e está sempre ligada no assunto. Não é o consumidor que consome a bebida de forma aleatória, mas procura saber sua origem, de qual safra pertence, como foi seu processo de produção e todos esses detalhes que circulam o vinho. Para ser um enófilo, não é necessária nenhuma formação acadêmica, basta gostar do assunto.

Finalmente, falando sobre a regiões que tem temperatura média elevada, não deixe incluir na carta de vinhos uma boa seleção de vinhos tipo rose, que podem ser servidos a temperaturas mais frescas e que são versáteis para harmonizar com diversas opções de pratos.

ADMINISTRANDO – VENDAS: CONCEITOS E FERRAMENTAS

(5.886) O Restauranter:
ADMINISTRANDO – VENDAS: CONCEITOS E FERRAMENTAS

O sucesso nas vendas é resultado de um esforço conjunto que engloba atendimento excepcional com serviço atencioso e personalizado, treinamento e conhecimento do produto ou serviço, marketing digital e offline, promoções e combos, delivery e take-away, produtos de qualidade, serviços com encantamento e um ambiente agradável. Ainda podemos agregar serviços de catering, parcerias, guias gastronômicos, fidelização de clientes, feedback e todos esses elementos contribuindo para uma experiência positiva.

Já Zoraide Franco versava com sua frase “A propaganda é a alma do negócio” uma visão que precisa ser complementada também com uma presença ativa, fotos atraentes, sites especializados, delivery, cupons de desconto e variedade, e uma variedade de opções de pagamento contribuem para mais vendas sejam realizadas.

A informatização e ferramentas de gestão são sistemas disponíveis para organizar as atividades administrativas da empresa, informando custos, receitas e acompanhando os resultados, que ofertam parâmetros para a tomada de decisões mediante um planejamento de ação eficiente.

Visando aumentar as vendas atitudes como qualidade de atendimento, treinamento de equipe, controle efetivo de estoque, cardápio organizado e atrativo de forma digital e física, ambiente harmonioso e bem decorado, são algumas das ferramentas para uma boa ação de venda.

Considerando que essas informações, ferramentas, produtos e serviços se encontram disponíveis para todos e que o mercado está cada vez mais competitivo, é coerente dizer que o maior diferencial na fidelização e concretização da venda está na capacidade da empresa e representante de encantar o cliente com a excelência do atendimento. Tendo um atendimento diferenciado, exclusivo, inclusivo, personalizado e competente a maior arma para fidelizar o consumidor de produtos e serviços.

Treinar a equipe tornando cada elemento em consultor, qualifica melhor para as vendas, apresentação dos produtos e serviços, descrevendo de forma precisa os produtos, ofertando informações relevantes, respondendo com precisão as dúvidas, proporcionará a realização de pedidos com mais efetividade, fazendo do atendimento a maior e melhor vitrine da sua empresa. Crie uma experiência de venda e atendimento para os clientes com ações especiais e atendimento personalizado.

Não descrever detalhadamente o produto e serviço de forma que o cliente consiga entender todos os itens, ingredientes e preparo, elementos e serviços a serem executados, pode causar decepção no cliente ou até mesmo uma atitude de rejeição. Saber informar sobre a harmonização dos produtos vendidos, ajuda na fidelização por meio da confiança da qualidade do atendimento.

O estoque é o calcanhar de Aquiles para o setor de vendas, trabalhar com um portifólio extenso não torna a empresa mais inclusiva, e sim atender com o máximo de opções possíveis em todos os segmentos de produtos. O controle nesse caso além de atender uma demanda financeira também auxilia na gestão para o setor de vendas, afinal produto tem validade definida e com baixa rotatividade deve ser analisado, pois o custo de armazenamento e capital é muito alto.

Ter controle financeiro dos valores, observando os preços de mercado, índices de margem de lucro ideal em relação aos custos fixos e variáveis decorrentes da estrutura da sua empresa são também elementos cruciais na gestão de vendas.

Considerando todo o exposto, uma empresa que vende produtos com preços de mercado ou melhores  que o de mercado, mas que não é transparente, que casa a venda dos produtos com serviços, que não tem uma política de relacionamento diferente do esperado, que motivem os colaboradores apenas a exclusivamente vender e não a atender a necessidade do cliente, que incite a venda desnecessária de itens, pode funcionar inicialmente, mas o mercado está tão exigente, que logo essa prática se torna de conhecimento público e a taxa de rejeição pelos possíveis clientes para a ser maior que a de aceitação.

Vender é transferir a posse de um produto ou serviço por um valor, mas nesse processo é ideal identificar as necessidades do cliente, com apresentação de técnicas e estratégias de vendas que confirmem e mantenham sua empresa no mercado.

ADMINISTRANDO - ENGENHARIA E PSICOLOGIA DOS CARDÁPIOS

(5.880) O Restauranter:
ADMINISTRANDO - ENGENHARIA E PSICOLOGIA DOS CARDÁPIOS
Estabelecimentos que comercializam alimentos e bebidas precisam de um portfólio de produtos bem elaborado que é o cardápio que deve conter uma lista elaborada de opções de produtos e serviços disponíveis. Um menu ou cardápio bem elaborado constitui uma ferramenta poderosa para o setor de vendas. O planejamento do cardápio deve ser cuidadoso visando atrair clientes, influenciar as escolhas e aumentar o faturamento.

Uma estratégia para montar um cardápio de destaque, que seja funcional, atrativo e eficiente, e proporcione aumento na experiência do consumidor e que seja bem sucedida deve-se conhecer o público-alvo e suas características inicialmente. A inclusão de opções tipo keto, low carb, veganas, vegetarianas, sem glúten e sem lactose são um diferencial que aumenta as expectativas do cliente e que fortalecem as tendências alimentícias e evita a exclusão de grupos de consumidores.

Em bares e restaurantes, um cardápio com estrutura, layout e segmentado no setor de alimentos, detalhando entradas, pratos principais e sobremesas, e com bebidas alcoólicas e não alcoólicas, coquetéis, doses, gelados e opções de vinhos, devem atender as necessidades específicas do público-alvo e experiência intuitiva, além de serviços prestados como delivery e refeições planejadas. Uma montagem com efetividade usando ferramentas como engenharia de cardápios e psicologia dos cardápios favorecem resultados como aumento de vendas, destaque de produtos específicos e redução de desperdícios. A engenharia de cardápios visa aumento da rentabilidade através da análise de desempenho dos itens, já a psicologia dos cardápios foca no design do cardápio, cores, tipografia, estilos visando influenciar a escolha do cliente, tendo como benefícios um menu atrativo, aumento de vendas, maior lucratividade, melhor gestão de estoque e maior agilidade no atendimento.

Quanto a organização e disposição dos itens o ideal é que a “lei do olhar” sugere que as áreas centrais e superiores de uma página atraem mais atenção. As descrições dos pratos devem ser informativas e com poder de encantamento, numa linguagem objetiva, mas que valorizem os pratos e com adjetivos que despertem o apetite e crie uma imagem positiva dos pratos. A aparência do cardápio, seu conteúdo, um bom design, reforça a identidade do estabelecimento e pode influenciar as decisões dos clientes, tornando a experiência do cliente inesquecível.

Segundo um estudo do Google, 82% dos clientes escolhem um restaurante analisando o menu previamente, o que demonstra a importância de estar digitalmente presente quando seus clientes buscarem por você.

Considerando as informações a quantidade de opções de um cardápio e seu design como tendência atual está favorável a uma menor quantidade de opções, onde o menos é mais, e que deve ser guiada pelo poder do cliente, com um número reduzido de itens para escolha tornando a decisão do cliente mais rápida e fácil. Como sugestão média, ter em torno de 10 a 12 entradas, 18 a 22 pratos principais atendendo todos os 08 principais segmentos alimentícios e de 3 a 5 sobremesas. Um cardápio mais enxuto ajuda no tempo de atendimento pelos garçons, facilitam a venda, facilitam a manutenção de estoque e otimizam o cardápio.

ADMINISTRANDO SUSTENTABILIDADE – CONSCIÊNCIA AMBIENTAL

(5.879) O Restauranter:
ADMINISTRANDO SUSTENTABILIDADE – CONSCIÊNCIA AMBIENTAL

Linhas de administração com modelos de gestão voltadas ao equilíbrio da economia e proteção do meio ambiente e justiça social formam o tripé da sustentabilidade (ESG). As práticas que gerem valor para as partes interessadas (stakeholders) garantem a preservação de recursos para as próximas gerações e que promovem uma melhoria no bem-estar da sociedade. As vantagens das empresas que tem uma visão sustentável são benefícios em competitividade, fidelização, atração de investimentos e estímulos que produzem inovação.

São diversos os programas ambientais que incluem todo tipo de ação visando diminuir o impacto ambiental, como por exemplo o programa Tampinha Legal que promove o recolhimento das tampinhas plásticas, sendo que o material arrecadado é reciclado e o valor revertido para causas sociais. Existem outros programas de gestão de resíduos, como o descarte correto de efluentes, coleta seletiva, energia limpa, reciclagem de equipamentos, ações de conservação, proteção e recuperação da flora e da fauna.

Vale ressaltar que na cadeia de suprimentos diversas empresas já tendem a escolher fornecedores que também adotam práticas sustentáveis, que desenvolvem produtos e soluções que minimizem o impacto ambiental. As vantagens são os benefícios para o planeta, fidelização de clientes, além da melhora da imagem da empresa no mercado.

A consciência administrativa e comercial não precisa necessariamente vir da administração das empresas, pode ser motivada pelos envolvidos, numa corrente que eleve a sustentabilidade a um grau de necessidade para todos. Durante consultorias administrativas foi explicado a valorização de ações simples como recolher todas as tampas das garrafas plásticas e também os lacres das latas para os colaboradores das empresas. Essa ação tem dado bastante resultado, e já foi implementada em três empresas e conta com diversas pessoas engajadas na coleta e guarda das tampinhas para destino de reciclagem. Uma ação que iniciou com apenas uma pessoa e que mobilizou diversas, transformando e reformulando a consciência de sustentabilidade.


ADMINISTRANDO – APLICAÇÃO E USO DE COPOS CORRETAMENTE

(5.875) O Restauranter:
ADMINISTRANDO – APLICAÇÃO E USO DE COPOS CORRETAMENTE

A aplicação e utilização correta de copos ou taças, recipientes para servir bebidas evoluiu muito desde a sua origem por volta de 2.500 a.C. no Egito e Mesopotâmia, tinham formato de contas ou vasos de barro, por volta de 1.400 a.C. no Egito surgiram os vasos de vidro e foram aprimorados e difundidos pelos romanos que introduziram o vidro na Europa, onde foi elitizado e valorizado, sendo uma peça usada para servir diferentes pessoas. Na Idade Média e a etiqueta o vidro torna-se parte do universo dos vinhos, e com a evolução se diversificou em formas e formatos, tamanhos de volume, materiais de confecção, tudo isso por parte influenciado pela evolução da gastronomia e alavancada pela enologia.

A formação de um conceito para organizar copos para cada líquido foi um processo que se impulsionou também com a era dos coquetéis nos séculos XIX e XX, tudo isso pensado em obter o máximo da experiência gustativa, olfativa e visual, valorizando o aroma e respeitando a temperatura das bebidas, impulsionando os estabelecimentos tipos bares e o serviço de mesa. Surgem então os diversos designs dos copos para cada bebida e conceitos como menores copos preservam o frescor e fundos curvados facilitam a apreciação olfativa. Hoje temos diversos estilos, cada um específico para um tipo de bebida e para proporcionar a melhor experiência para o consumidor. Em sequência a esse conceito de copos que surge a mise en place das taças dispostas na mesa e alinhadas por ordem de serviço (água, vinho tinto, vinho branco) tornando-se um detalhe de sofisticação demonstrada na mesma posta para o serviço.

Mise en place é uma expressão francesa que significa "colocar no lugar" ou "tudo em ordem", referindo-se à organização de todos os ingredientes, utensílios e equipamentos necessários antes de iniciar um serviço.

O uso correto de copos em bares e restaurantes socializou ainda mais o tipo de copo ideal para cada bebida, sendo uma exigência atual ativa com o intuito de proporcionar cada vez mais essa experiência sensorial, onde os elementos como aroma, temperatura, visual, elegância e valorização da bebida. Vale ressaltar que a limpeza impecável dos copos e sua higiene é fundamental para a experiência do cliente.

Algumas referências de utilização catalogam canecas térmicas ideais para bebidas quentes mantendo a temperatura e evitando queimaduras nas mãos; copos de vidro do tipo long drink são ideais para sucos, refrigerantes e coquetéis; taças de martini servem para concentrar o aroma de drinks fortes enquanto as taças flute são perfeitas para preservar o perlage e a temperatura do serviço de espumantes; taças de conhaque de bojo largo e boca estreita facilitam a evaporação do álcool e ao mesmo tempo aumentam a percepção dos aromas; copos do tipo shot com até 60ml são indicados para bebidas destiladas sem adição de gelo; as taças de vinho contém o maior grupo de variantes, cada uma pensada para ressaltar o elemento da bebida a ser servida, tornando-se dispendioso a compra de tantos tipos.

Surge então a taça ISO ou taça de degustação em 1977, com um design universal com bojo alongado e afunilado, passou a ser uma espécie de curinga, servindo qualquer tipo de vinho e também para outras bebidas como coquetéis, permitindo uma análise e experiência sensorial mais otimizada.

Quanto aos princípios de utilização, os copos e taças devem estar limpos e sem resíduos; manuseado pela haste para evitar troca de temperatura; a borda não sendo tocada durante o serviço; devem ser resfriados antes de servir as bebidas objetivando manter a temperatura por mais tempo; cada copo tem seu uso projetado para uma bebida especifica valorizando aroma, sabor e consistência.

O Copo Americano é um dos objetos mais presentes e popular no Brasil desde sua criação em 1947 pela Nadir Figueiredo, em casa, no bar, na festa ou no trabalho, sendo utilizado para servir bebidas como água, café, suco, refrigerante, cerveja ou qualquer outro tipo de bebida.

Administrativamente falando sua utilização para servir exclusivamente cerveja segue na contramão das utilizações catalogadas e que referenciam modelos, tipos, valores e necessidades voltadas a experiência sensorial.

 

Copyright @ 2013 Restauranter.